ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Луцької міської ради»

Загальні умови

Найменування посади

Консультант комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних  працівників Луцької міської ради»

Найменування і місцезнаходження установи (юридична адреса)

Комунальна установа «Центр професійного розвитку педагогічних  працівників Луцької міської ради»;

м. Луцьк, вул. Шевченка, 1

Умови оплати праці

посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2007 №643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки», наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», наказу Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти».

Інформація про призначення на посаду

Призначення здійснюється за результатами конкурсу на заміщення вакантної посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних  працівників Луцької міської ради» шляхом укладення строкового трудового договору.

Кваліфікаційні та професійні вимоги

Громадянство України

Громадянин України

Освіта

Вища педагогічна освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста)

Досвід роботи

Стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи - не менше п’яти років

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до знання законодавства України

Конституція України; законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про позашкільну освіту» та інші нормативно-правові акти у сфері освіти

Інші вимоги

Організаторські здібності,

фізичний і психічний стан, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

Інформація

щодо переліку, місця та строків подання документів, необхідних для участі в конкурсі

Строк прийому документів

Дата початку та завершення прийому документів

 Не менше 20 та не більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу

З 24.10.2024 року до 13 год 00 хв  20.11.2024 року

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

- заява про участь у конкурсі;

– заява згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копія паспорта громадянина України;

- копія документа про вищу педагогічну освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

- копія трудової книжки;

Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Місце подання документів

м. Луцьк, вул. Шевченка, 1, каб. № 3.

Телефон для довідок: 72-34-91.

Прізвище, ім’я, по батькові, посада, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі

Мушит Орися Володимирівна, начальник відділу кадрово-юридичної роботи департаменту освіти

Тел. 72-34-91

е-mail: o.mushyt@ukr.net

Інформація

щодо місця проведення конкурсу

Місце проведення конкурсу

Департамент освіти Луцької міської ради за адресою: м. Луцьк, вул. Шевченка, 1, зала засідань

Етапи та строки проведення конкурсу

І етап : з 24 жовтня по 20 листопада 2024 р.

- приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі.

ІІ етап : 20 -22 листопада 2024 р.

- попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- повідомлення кандидатів про допуск до конкурсу та про дату та місце проведення конкурсу.

ІІІ етап: 26 листопада 2024 року проведення конкурсного відбору:

- самопрезентація претендента та її оцінювання;

- проведення співбесіди та визначення результатів;

Дата та місце початку конкурсного відбору:

14.00 год 26 листопада 2024 року; м. Луцьк, вул. Шевченка, 1, зала засідань.

ІV етап: 26-27 листопада 2024 року визначення переможця конкурсу

- оприлюднення результатів конкурсу;

- призначення переможця конкурсу на посаду та укладання з ним строкового трудового договору (контракту).

Інформація щодо переліку питань іспиту конкурсного відбору

Перелік питань для проведення кваліфікаційного іспиту конкурсного відбору розміщується за посиланням.

Критерії оцінювання

Письмове тестування на знання законодавства України, презентація та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії проводяться в один день.

 – Іспит складається з 9 питань: по 3 питання за напрямами, визначеними у пункті 17 Положення. Загальний час для проведення іспиту становить не більш як 1 година 30 хвилин.

 – Для визначення результатів іспиту використовується така система: 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання; 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно; 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

 – Члени конкурсної комісії визначають результати письмового іспиту.

 – Кандидати, які за результатами іспиту набрали 12 балів, допускаються до презентації свого бачення власної консультації/проведення, демонстрації, майстер-класів у Центрі.

– Після презентації та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії, конкурсна комісія визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.

 – Для оцінювання презентації та відповідей на запитання членів конкурсної комісії використовувається така система: 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимогам; 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимогам; 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

 – Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди.

 – Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.

 – Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності та іспиту на знання законодавства.

 – Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу.
 – Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, – переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.

 – Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та департаменту освіти висновок щодо результатів конкурсного відбору.